Description
Nous recrutons pour le compte de notre client qui opère dans le secteur d'hôtelier un Agent Guest Relation sur la ville de Casablanca.
Mission principale :
-L’Agent Guest Relation est responsable de l’accueil personnalisé des clients et veille à leur satisfaction tout au long de leur séjour. Il/elle garantit une expérience client d’excellence et contribue à l’image et à la réputation de l’établissement.
Responsabilités principales :
-Accueillir les clients VIP et réguliers de manière personnalisée
-Assurer le suivi des demandes spéciales avant, pendant et après le séjour
-Gérer les réclamations avec professionnalisme et efficacité
-Anticiper les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
-Coordonner avec les différents services (réception, housekeeping, restauration, conciergerie)
-Effectuer des appels de courtoisie et recueillir les retours clients
-Fidéliser la clientèle
-Participer à l’amélioration continue de l’expérience client
Compétences requises :
-Excellente présentation et sens du service
-Sens aigu de l’écoute et de l’empathie
-Capacité à gérer les situations délicates
-Organisation et rigueur
-Esprit d’équipe
-Bonne gestion du stress
-Maîtrise des outils informatiques hôteliers
Critères obligatoires :
-Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit)
-Sens aigu du détail et de la qualité de service
Profil recherché :
-Bac 2 en hôtellerie, tourisme ou relation client
-Minimum 2 ans d'expérience dans un établissement hôtelier (4 ou 5 étoiles appréciée)
-Attitude positive et orientée satisfaction client
Critères pour le poste: Guest Relation Marrakech - Domaine:
- Accueil
- Secrétariat
- Administration - Fonction:
- Assistant
-Ventes
-Accueil - Contrat: Interim
- Salaire: A discuter
- Niveau d\'etudes: Bac plus 2
- Région: Marrakech
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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