Chef de ventes automobile rabat marrakech tanger agadir - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
28, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1223343

Description

Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M-AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité.

Site Web :

M-automotiv


Piloter et animer l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente.

Mettre en place des stratégies commerciales efficaces et suivre leur mise en œuvre.

Superviser la prospection, la négociation et la fidélisation des clients particuliers et professionnels.

Garantir la qualité du service client et l’image de la marque.

Analyser les indicateurs de performance (CA, marges, satisfaction client) et proposer des plans d’action correctifs.

Assurer la coordination entre le service commercial, le marketing et l’après-vente.
Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent.

Expérience confirmée  dans la vente automobile, idéalement dans le meme poste.

Excellentes compétences en communication, leadership et orientation résultats.

Maîtrise des techniques de vente et sens aigu du service client.

Critères pour le poste: Chef de Ventes Automobile Rabat Marrakech Tanger Agadir
  • Secteur d\'activité:
    - Automobile
    - Motos
    - Cycles
  • Fonction:
    - Commercial
    - Vente
    - Export
  • Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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