Chargé de recrutement et transport/chtouka ait baha - casablanca

Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Recrutement et Transport.

Missions :

Identification des besoins en main-d'œuvre
Recueillir les besoins en ouvriers auprès des responsables de production (récolte, plantation, conditionnement…).
Planifier les recrutements selon les périodes de forte activité (saisonnalité).
 Sourcing et mobilisation des candidats
Rechercher des ouvriers via les canaux locaux (bouche-à-oreille, intermédiaires, agences locales, annonces, réseaux sociaux).
Organiser des campagnes de recrutement dans les zones proches des exploitations.
Sélection et évaluation
Vérifier l’aptitude physique et la disponibilité des candidats.
Réaliser des entretiens simples pour évaluer la motivation et l’expérience agricole.
Assurer l’intégration administrative des nouveaux ouvriers.
 Suivi et fidélisation
Suivre la présence et la performance des ouvriers recrutés.
Maintenir une base de données d’ouvriers saisonniers fiables pour les futures campagnes
 Planification des déplacements 
Organiser les trajets quotidiens des employés
Optimiser les itinéraires pour réduire les temps de trajet et les coûts.
 Gestion du parc de véhicules 
Superviser les bus, camionnettes ou véhicules utilisés.
Coordination avec les équipes RH et production
S’assurer que tous les employés arrivent à l’heure pour leur poste.
Adapter les rotations et les horaires en fonction des besoins de production et des absences.
 Respect de la sécurité et réglementation
Garantir la sécurité des passagers pendant le transport.
Veiller au respect des règles de conduite, de capacité et de sécurité des véhicules.
Suivi administratif et reporting
Superviser les contrats de transport et les exigences juridiques.
Tenir à jour les feuilles de route, registres des chauffeurs et rapports sur l’utilisation des véhicules.
Identifier et proposer des améliorations pour rendre le transport plus efficace.




Bac+3/5 gestion/ Management / Logistique
Expérience :
Expérience > 3ans en recrutement et transport.
Compétences techniques :
Bonne capacité communicationnelle  
Capacité à travailler en équipe
Créativité et organisation
Force de proposition





Métier :
RH, formation

Secteur d´activité :
Agriculture, pêche, aquaculture - Agroalimentaire
Type de contrat : CDI
Région : Agadir
Ville : Chtouka Ait Baha


Travail à distance :
Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglais > courant - arabe > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 1


Management d'équipe :
Non



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• Région: casablanca