Gestionnaire administratif /casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
27, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1223240

Description


Présentation de l'offre :



Dans le cadre de ses activités, notre client recrute un Gestionnaire Administratif afin d’assurer la gestion administrative et sociale du personnel.

Missions principales :
Assurer la gestion de la paie (préparation des éléments variables, suivi des bulletins, contrôle).
Gérer l’administration du personnel (contrats, attestations, dossiers salariés, suivi des absences et congés).
Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH et administratifs.
Assurer le suivi des déclarations sociales et documents réglementaires.
Classer, archiver et maintenir à jour les dossiers administratifs.
Participer à l’amélioration des procédures administratives et RH.
Être un support administratif aux différents services internes.




Bac +3 en gestion, administration, ressources humaines ou équivalent.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Maîtrise obligatoire d’Excel, notamment :
Tableaux croisés dynamiques
Formules de base et avancées
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils de gestion)
Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
Bon relationnel et esprit d’équipe





Métier :
RH, formation - Secrétariat, assistanat

Secteur d´activité :
Services autres
Type de contrat : Intérim
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1



Administration
Secrétariat
Administration du Personnel
Formation
Assistanat
Pack Office
Gestion Administrative
Support
Dossiers
Gestion de la Paie
Dossiers Administratifs

Critères pour le poste: Gestionnaire Administratif /Casablanca
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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