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Responsabilités stratégiques -Piloter et développer le chiffre d’affaires sur votre zone. -Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par la Direction. -Identifier les leviers de croissance et proposer des plans d’action adaptés. -Développer et fidéliser un portefeuille clients à fort potentiel. -Assurer une exécution parfaite des standards merchandising en point de vente. -Analyser les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting structuré. -Assurer une veille concurrentielle active et remonter les informations stratégiques terrain.
Missions opérationnelles -Organiser et optimiser les tournées commerciales. -Négocier les volumes et optimiser les référencements. -Garantir la disponibilité produits et la visibilité en magasin. -Gérer les situations complexes et réclamations clients. -Contribuer à l’amélioration continue des performances du secteur.
Profil recherché Formation : -Bac 3 minimum (Commerce, Gestion ou équivalent).
Expérience : -Minimum 3 ans d’expérience en grande distribution. -Expérience confirmée en vente terrain et gestion de secteur.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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