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Manager comptabilité et contrôle financier - Rabat
Résumé du poste
Rabat, Maroc
CDI
25, févr. 2026
Détails supplémentaires
1222916
Description
Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies et de la relation client de réaliser leurs objectifs professionnels.
Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec près de 4000 employés principalement basés à Fès et Rabat. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie sud du royaume en inaugurant un nouveau site à Casablanca afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de devenir la plus grande compagnie de services au Maroc qui dessert le marché Canadien.
Outre notre cadence de croissance qui est une des plus fortes et des plus ambitieuses au Maroc, nous sommes conscients que cela n’aurait pu être possible sans l’engagement quotidien et le talent de nos collaborateurs. Pour cela, nous accordons une grande importance à l’équité, le bien être au travail et le développement de carrière de nos employés. Ainsi nous avons été certifiés Best place to work. Nous comptons actuellement une soixantaine de nos employés qui bénéficient de nos différents programmes de parcours qualifiants, 80% de notre staff managérial émane de l’interne et selon le dernier sondage interne de satisfaction, 86% de nos collaborateurs recommanderai cnexia à un ami.
Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d’accomplissement de carrière dans un environnement multi culturel de classe mondiale ou l’excellence du service rendu côtoie une créativité et un talent sans équivoque ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. »
- Obtenir les rapports financiers, soit des profits et pertes et du bilan, à partir des systèmes de planification des ressources de l’entreprise.
- Documenter les données financières dans MS Excel dans le format approprié aux fins de consolidation.
- Tenir à jour les informations de continuité suivantes chaque mois aux fins de saisie dans BPC.
- Comprendre et documenter les rapports de continuité des flux de trésorerie
- Consolider les rapports mensuels pour les équipes de haute direction.
- Préparer un modèle de prévision aux fins de documentation sur le budget annuel, les prévisions trimestrielles et les estimations mensuelles.
- Cerner les facteurs des mesures afin de comprendre le lien entre les résultats financiers et les facteurs déterminants
- Diplôme Universitaire en comptabilité.
- Connaissance des normes IFRS et titre de CPA
- Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité ou en finances.
- Excellentes aptitudes pour l’analyse et solides connaissances techniques en comptabilité.
- Solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Facilité d’adaptation aux changements de besoins et d’exigences de l’entreprise.
- Souci des tâches à accomplir et capacité de travailler en dehors des heures normales de bureau, au besoin.
- Expérience avec des systèmes de planification des ressources d’entreprise et connaissance du logiciel Sage.
- Maîtrise d’Excel (au moins à un niveau intermédiaire), en particulier des fonctions de recherche et de tableaux croisés dynamiques.
- Bonne maîtrise de MS Office.
- Secteur d\'activité: Indifférent
- Fonction:
- Gestion
- Comptabilité
- Finance - Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Rabat
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.
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