Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
25, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1222872
Catégorie
Informatique / SSII / Internet / Multimédia

Description

Vous êtes expert(e) en développement commercial et gestion de portefeuille clients ? Rejoignez une entreprise dynamique et prenez en main un portefeuille stratégique tout en encadrant une équipe de 8 prévendeurs sur plusieurs villes : Casablanca, Marrakech, Agadir, Fès et autres.

Profil recherché :

Bac 5 en commerce, gestion ou équivalent
Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire
Expérience dans le secteur agroalimentaire ou grande distribution obligatoire
Expertise confirmée en gestion de portefeuille clients
Maîtrise du commerce direct et indirect
Expérience terrain et académique en analyse de performance commerciale
Expérience solide en management d’équipe
Leadership, orientation résultats et esprit d’équipe


Vos missions :

Développer et fidéliser un portefeuille clients existant
Manager et motiver une équipe de 10 prévendeurs
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance commerciale
Déployer des stratégies commerciales directes et indirectes
Identifier de nouvelles opportunités et optimiser la rentabilité du portefeuille
Assurer le reporting et l’analyse régulière des performances

Localisation : Casablanca, Marrakech, Agadir, Fès et autres villes
Type de contrat : CDI
Pour postuler : Merci de préciser la ville dans l’objet de votre email et d’envoyer votre candidature via ce site OneJob.ma

Critères pour le poste: Leader Développeur / Chef de Secteur - Casablanca
  • Domaine: Grande Distribution
  • Fonction:
    - Commercial
    -Technico-Commercial
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 5
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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