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Rattaché(e) au directeur Compensation, vous aurez pour mission de :
• Mettre en place les nouvelles règles du système de compensation pour les produits cash et dérivés.
• Rédiger les comptes rendus des tests et effectuer des contrôles de conformité dès l'application de nouvelles règles.
• Elaborer les instructions et avis
• Participer à l'évolution des méthodes de gestion des risques.
• Assurer la mise à jour des procédures existantes et contribuer à la mise en place de nouvelles procédures.
• S'informer des évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
• Participer aux projets de développement.
• Réaliser les reportings relevant de son périmètre.
• Promouvoir l'échange d'information et le feedback avec l'ensemble des entités de l'entreprise.
• Bac +5 en Finance des marchés
• Expérience probante en société de bourse, en salle des marchés (middle ou back office) ou chez un dépositaire
• Bonne maîtrise des outils de reporting et de suivi d’activité
• Rigueur, esprit d’analyse, sens du détail
• Capacité à rédiger, structurer et communiquer efficacement
• Esprit collaboratif, proactif et autonome
• Anglais professionnel courant
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.