Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
24, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1222697
Catégorie
Agriculture / Environnement / Recyclage

Description

STG Telematics Morocco, spécialisée dans les solutions de télématique, de géolocalisation et de gestion de flotte, accompagne ses clients professionnels grâce à des solutions technologiques innovantes et performantes ; dans le cadre de sa croissance, l’entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Compte Technique basé(e) à Casablanca.

Missions :

Gérer et développer un portefeuille clients B2B

Assurer le suivi technique des installations (GPS, capteurs, solutions télématiques)

Être l’interlocuteur principal pour les demandes techniques et opérationnelles

Coordonner avec les équipes techniques pour le déploiement et le support

Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées

Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients

Participer aux démonstrations produits et aux formations clients

Profil :

Bac 3 à Bac 5 en commerce, informatique, télécom ou équivalent

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (télématique, IT ou gestion de flotte idéalement)

Bonne compréhension des solutions GPS et systèmes connectés

Excellent relationnel et orientation client

Capacité à vulgariser des solutions techniques

Autonomie, organisation et esprit d’équipe

Permis B souhaité

Nous offrons : Environnement dynamique et innovant, projets technologiques à forte valeur ajoutée, opportunités d’évolution professionnelle, rémunération attractive primes sur performance.

Critères pour le poste: Chargé e de Compte Technique H/F – Casablanca
  • Domaine:
    - Informatique
    - Multimédia
    - Internet
  • Fonction: Informatique - Systèmes d'Information
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 3
  • Région: Casablanca

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Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
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Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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