Agent e ressources humaines/rabat - casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
23, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1222568

Description


Présentation de l'offre :



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Agent(e) des Ressources Humaines spécialisé(e) dans la digitalisation et la gestion de la paie. Vous serez en charge d’optimiser et de moderniser les processus RH à travers des outils informatiques performants.

Missions principales :
Assurer la digitalisation des processus RH, notamment la gestion de la paie
Gérer et suivre les données du personnel via des outils informatiques dédiés
Administrer les systèmes de pointage digital et garantir leur fiabilité
Participer à l’optimisation des outils GMAO liés à la gestion des ressources humaines
Veiller à la conformité des processus avec la législation en vigueur
Produire des rapports et analyses RH




Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience en gestion du personnel avec utilisation d’outils informatiques
Maîtrise des systèmes de GMAO et des solutions de pointage digital
Bonne connaissance des systèmes de paie et de leur digitalisation
Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
Bon esprit d’analyse et capacité d’adaptation





Métier :
Gestion, comptabilité, finance - RH, formation

Secteur d´activité :
BTP, construction
Type de contrat : CDI
Région : Rabat-Salé-Kénitra
Ville : Rabat

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées :
français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1



Gestion
Finance
Processus RH
Comptabilité
Gestion de la Paie
Gestion des Ressources Humaines
Formation

Critères pour le poste: Agent e Ressources Humaines/Rabat - Casablanca
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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