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Manager développement réseau - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
22, févr. 2026
Détails supplémentaires
1222495
Description
Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M-AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité.
Site Web :
M-automotiv
• Définir la stratégie de développement réseau en lien avec la Direction Générale,
• Identifier, prospecter et sélectionner de nouveaux partenaires / franchisés / dealers,
• Mettre en place les conditions d’accès et cahiers de charges showroom & ateliers,
• Préparer et négocier les contrats de franchise / distribution,
• Suivre l’implantation et l’ouverture des nouveaux sites (city showroom, 4S, M-Services),
• Assurer le reporting régulier sur l’avancement des projets,
• Réaliser un benchmark concurrentiel pour identifier les meilleures pratiques,
• Superviser les audits qualité et le respect des standards du réseau.
Formation : Bac+5 en Commerce / Marketing
Expérience confirmée de 5 ans minimum dans le secteur automobile, distribution ou retail, et un minimum 2 années dans un poste similaire
Compétences techniques : solides en gestion de projet, négociation et contractualisation
Compétences comportementales : Leadership, mobilité géographique et excellente communication
Langues requises : Arabe/Français /anglais
- Secteur d\'activité:
- Automobile
- Motos
- Cycles - Fonction:
- Commercial
- Vente
- Export - Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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