Filtrer par ville
Chargé e de paie / casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
20, févr. 2026
Détails supplémentaires
1222352
Automobile / Motos / Réparation
Description
OFFRE D'EMPLOI - Chargé(e) de Paie (H/F)
Nouaceur
Contrat: CDI
Casablanca
Pour le compte de notre client, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Paie disposant d'une expérience minimale de 3 ans.
Missions principales:
Préparation et traitement de la paie mensuelle
Collecte et contrôle des éléments variables Établissement des bulletins de salaire
Gestion des déclarations sociales (CNSS, IR, CIMR...)
Gestion des soldes de tout compte
Suivi administratif du personnel
Veille au respect de la législation sociale.
Profil recherché:
Bac 3 minimum en Gestion / RH / Comptabilité Expérience minimum 3 ans en gestion de la paie
Maîtrise obligatoire du logiciel SAGE
Bonne connaissance de la législation sociale marocaine Rigueur, organisation et confidentialité.
Disponibilité: Immédiate
Merci d'envoyer votre CV via ce site OneJob.ma
- Domaine:
- Transport
- Achat
- Logistique - Fonction:
- RH
-Personnel
-Formation - Contrat: CDI
- Salaire: 4 000 - 6 000 DH
- Niveau d\'etudes: Bac plus 3
- Région: Casablanca
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.
Autres offres d’emploi qui pourraient vous intéresser
OneJob.ma est une plateforme moderne dédiée à la mise en relation entre les talents et les recruteurs. faciliter chaque étape du recrutement, du dépôt d’une offre à l’embauche, tout en offrant une expérience fluide, intelligente et performante.