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L'objectif principal de ce poste est de réaliser des missions d'audit interne visant à évaluer la maîtrise des risques, la conformité aux procédures, et l'efficience des opérations. Il s'agit d'apporter une valeur ajoutée à l'organisation en proposant des recommandations pertinentes pour l'amélioration continue.
Vos missions principales incluront :
La planification et la préparation des missions d'audit, en définissant les objectifs et les méthodologies. La réalisation des travaux d'audit sur le terrain, incluant la collecte et l'analyse des informations. La rédaction des rapports d'audit, présentant les constats, les risques associés et les recommandations d'amélioration. Le suivi de la mise en œuvre des recommandations validées par la direction. La participation à l'élaboration et à la mise à jour du plan d'audit annuel. La contribution à l'amélioration continue des méthodologies et outils d'audit.
Vous serez amené(e) à interagir avec différents départements de l'entreprise pour mener à bien vos missions.
Pour prétendre à ce poste, un diplôme de niveau Bac +5 et plus spécialité Finance et Audit .
Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement en cabinet d'audit ou au sein d'une direction d'audit interne, est attendue.
Nous recherchons une personne dotée d'une forte rigueur analytique et d'une excellente capacité de synthèse. Votre aisance relationnelle, votre sens critique et votre autonomie seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. La maîtrise des techniques d'audit et des référentiels pertinents est indispensable.
Les compétences suivantes sont également appréciées :
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Bonne connaissance des risques opérationnels et financiers. Esprit d'équipe et respect des délais.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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