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Comptable - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
20, févr. 2026
Détails supplémentaires
1222320
Description
Passage dans un cabinet de fiduciaire et en entreprise obligatoirement
Missions principales:
Tenue de la comptabilité générale et analytique
Établissement des déclarations fiscales et sociales
Préparation des clôtures mensuelles et annuelles
Suivi de la trésorerie et règlement fournisseurs (important)
Collaboration avec les commissaires aux comptes et partenaires externes.
Disponibilité immédiate**
Formation & parcours
Bac+3/5 en Comptabilité, Finance ou Gestion
Passage obligatoire en fiduciaire (cabinet comptable)
Expérience confirmée en entreprise, idéalement dans un environnement international
Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Compétences techniques clés
Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique
Solide expérience dans :
L’établissement des déclarations fiscales et sociales
La préparation des clôtures mensuelles et annuelles
Le suivi de la trésorerie et le règlement des fournisseurs (compétence critique)
À l’aise dans les échanges avec :
Commissaires aux comptes
Partenaires externes (fiduciaires, banques, prestataires)
Bonne maîtrise des outils comptables et ERP
Maîtrise d’Excel (niveau avancé souhaité)
Environnement & soft skills
Habitué(e) à travailler dans un environnement international, multiculturel et en constante évolution
Capacité à gérer les urgences, les délais serrés et les pics d’activité
Grande rigueur, fiabilité et sens du détail
Rapidité d’exécution sans compromis sur la précision
Autonomie, proactivité et excellent sens des priorités
Confidentialité et éthique professionnelle irréprochables
- Secteur d\'activité:
- Agence pub
- Marketing Direct - Fonction:
- Gestion
- Comptabilité
- Finance - Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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