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Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.
Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.
Get the Future You Want* - www.capgemini.com.
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur des Autres services à Casablanca pour un Stage PFE RH orienté Data Analyst. C'est une opportunité unique de plonger au cœur de l'analyse de données RH, un domaine en pleine expansion, et de contribuer activement à nos projets stratégiques.
L'objectif principal de ce stage est de développer une expertise pointue dans l'analyse des données RH, en transformant des informations brutes en insights actionnables. Vous serez amené à contribuer à l'amélioration continue de nos processus et à supporter la prise de décision stratégique grâce à une compréhension approfondie des indicateurs clés de performance RH.
Vos missions principales incluront :
La collecte, le nettoyage et la structuration des données RH issues de différentes sources.
L'analyse exploratoire des données pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités d'amélioration.
La création de tableaux de bord et de rapports synthétiques pour visualiser les données et communiquer les résultats.
La participation à des projets d'optimisation des processus RH basés sur l'analyse des données.
La veille sur les nouvelles méthodes et outils d'analyse de données appliqués aux RH.
Pour ce stage, nous recherchons un(e) étudiant(e) en cours de formation Bac +5 et plus, dont la spécialisation s'oriente vers la Gestion de projet, les Études ou la R&D.
Une expérience d'1 à 1 an dans un domaine connexe ou à travers des projets académiques pertinents serait un atout considérable.
Le profil idéal possède une forte appétence pour les données et une curiosité intellectuelle certaine. Vous maîtrisez les outils d'analyse et de visualisation de données (Excel avancé, un outil de BI comme Power BI ou Tableau serait un plus). Une bonne compréhension des enjeux RH est appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. L'autonomie et un bon esprit d'équipe sont également des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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