Résumé du poste

Localisation
Rabat, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
18, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1221906
Catégorie
Centre Appel / Hotline / Call center

Description

Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception

Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques.

Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client.

Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement.

Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale.


Avantages:
- Rémunération variable attractive liée à l’atteinte des objectifs - Challenges réguliers pour dynamiser la performance et l’esprit d’équipe - Primes de parrainage pour valoriser votre réseau et votre engagement - Accès à des conventions et partenariats avantageux (santé, loisirs, culture, etc.)


Join our team and contribute to the administrative and financial management of our English-speaking customers! As a Customer Advisor, you will be responsible for the following operations: - Collection management for English-speaking customers, including payment follow-up, reminders and dispute resolution. - Invoice processing for English-speaking customers, including invoice creation, verification, dispatch and follow-up. - Management of English-speaking customer accounts, updating information, processing requests, reconciling accounts and resolving anomalies. - Management of English-speaking supplier accounts, including processing supplier invoices, monitoring payments and resolving discrepancies. - Work closely with finance teams to ensure smooth communication and effective management of English-speaking customer and supplier relationships. - Participation in the continuous improvement of management processes and tools.
Critères pour le poste:
- Significant experience in a similar back-office role, with a strong focus on finance and accounting. - Perfect command of English (written and spoken) with excellent professional communication skills. - Sound knowledge of finance and accounting, including principles of collections, invoicing and accounts receivable/payable management. - Proven ability to analyze financial data, identify problems and propose solutions. - Thoroughness, organization, autonomy and attention to detail. - Proficiency with IT tools, particularly accounting software and customer relationship management (CRM) systems.

Infos Utiles:
- A stimulating international working environment. - A key role in our team dedicated to our English-speaking customers. - Opportunities for professional development and career advancement. - An attractive salary package including a fixed salary + language bonus + performance bonus - CDI - CNSS + Health insurance. - A pleasant working environment that encourages collaboration and team spirit.

Amplitude horaire Details at the interview

Salaire Net + primes Details at the interview

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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