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Missions clés : Gestion administrative (contrats, dossiers), recrutement (saisonniers/permanents), suivi de la paie (plannings, absences) et intégration des nouveaux talents.
Profil recherché : Bac 2/3 en RH, organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un excellent sens du service. Expérience en hôtellerie et maîtrise de l'anglais fortement appréciées
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