Charge de recrutement secteur intérim - Casablanca

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Recrutement / Intérim en tant que Charge de Recrutement secteur intérim. Basé à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et l'épanouissement professionnel de nos candidats.

Votre ambition sera de contribuer activement à la croissance de notre activité en assurant des recrutements de qualité et en bâtissant des relations de confiance durables avec les entreprises et les talents. Vous serez le garant de la satisfaction de nos partenaires en proposant les meilleures adéquations entre les besoins des entreprises et les aspirations des candidats.

Vos missions principales comprendront :

La prise en charge complète des processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du candidat. La prospection et le développement d'un portefeuille clients dans le secteur de l'intérim. L'identification et l'évaluation des profils candidats correspondant aux exigences des postes. La conduite d'entretiens, la passation de tests et la vérification des références. Le suivi personnalisé des candidats tout au long de leur parcours professionnel. La gestion administrative liée aux contrats d'intérim et aux placements. La veille active du marché de l'emploi et des tendances du secteur.
Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel ou Formation.

Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le domaine du recrutement, et plus spécifiquement dans le secteur de l'intérim, est indispensable. Ce bagage vous permettra de comprendre rapidement les enjeux et de proposer des solutions efficaces.

Voici les atouts qui feront la différence :

Une solide connaissance du marché de l'intérim et des métiers associés. D'excellentes compétences en communication et en négociation. Une capacité avérée à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation. Un sens aigu de l'analyse et du jugement pour évaluer les candidatures. Une aisance relationnelle pour bâtir et maintenir des liens de confiance. La maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement. Un fort intérêt pour la compréhension des besoins clients et l'accompagnement des candidats.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel passionnant, n'attendez plus !

Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Send my resume to the recruiter » ci-dessous.