Hôtesse daccueil - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
17, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1221822

Description

 

Dans le cadre de son développement, un groupe haut standing spécialisé dans le sport et le bien-être à Casablanca recrute des Hôtesses d’Accueil.


Accueil physique et téléphonique des clients Orientation et information sur les services (abonnements, prestations, planning) Gestion des rendez-vous et des inscriptions Encaissement et suivi des paiements Gestion administrative de base (mise à jour fichiers clients, reporting) Veiller à la qualité de l’expérience client et à l’image premium de l’établissement
Un niveau Bac +3 est requis pour ce poste. Une formation dans les domaines de l'Administration des ventes, du Service Après-Vente, ou dans les métiers du sport et des loisirs serait un atout majeur.

Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'enseignement, de la formation ou des services, est attendue. Cette expérience vous aura permis de développer une excellente maîtrise des techniques d'accueil et des outils bureautiques.

Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'organisation et d'une présentation soignée. Une aisance communicationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable.

Si vous êtes dynamique, autonome et que vous avez à cœur de fournir un service de qualité, ce poste est fait pour vous.

Critères pour le poste: Hôtesse daccueil
  • Secteur d\'activité:
    - Enseignement
    - Formation
  • Fonction:
    - Administration des ventes
    - SAV
  • Expérience: Junior (1 à 3 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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