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Rattaché à la Direction, votre mission principale consiste à assurer l’organisation et la gestion administrative du personnel.
Dans ce cadre, vous aurez à :
• Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie.
• Assurer de la conformité de la politique et des procédures de la Société avec les dispositions légales.
• Définir une politique de ressources humaines en lien avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l'intégration des collaborateurs, etc.,
• Recueillir les besoins en termes de formation auprès des opérationnels, définir et mettre en œuvre la politique de formation.
• Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux,
• Contribuer au maintien d’un bon climat social.
De formation bac+3 ou plus, vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire.
Vous parlez couramment l’arabe et le français, vous êtes disponible, rigoureux et à l’écoute.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.