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Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité.
Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration.
Définir et piloter la stratégie marketing annuelle en alignement avec les objectifs business de l’entreprise.
Superviser la conception, le déploiement et l’optimisation des campagnes digitales (emailing, réseaux sociaux, Google Ads, etc.).
Développer une stratégie de contenu performante (articles, visuels, vidéos, newsletters) afin de renforcer la notoriété et générer des leads qualifiés.
Analyser les KPI marketing, mesurer le ROI des actions menées et mettre en place des plans d’amélioration continue.
Négocier et gérer les partenariats stratégiques, ainsi que l’organisation et la participation aux événements et salons professionnels.
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle proactive pour identifier les opportunités de croissance et anticiper les tendances du marché.
Diplôme Bac+3 minimum en marketing, communication .
Solide expertise en marketing digital et parfaite maîtrise des outils de communication et de gestion (Suite Adobe, CMS, CRM, outils d’automation, etc.).
Excellentes compétences rédactionnelles alliées à une forte créativité et un sens aigu du storytelling.
Esprit analytique, sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Une expérience préalable dans une fonction similaire constitue un atout apprécié.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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