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Le/la Chef de Département Organisation & Processus (H/F) aura pour mission de piloter les projets de transformation organisationnelle et d’optimisation des processus, afin de répondre aux enjeux d’évolution et de développement du Groupe.
Principales missions :
Cadrer les besoins en matière de création ou d’évolution d’une organisation, d’un processus, d’une procédure ou d’une instance de gouvernance : définition des objectifs, du périmètre, des parties prenantes et élaboration du plan de travail prévisionnel.
Organiser et animer des ateliers de conception avec les parties prenantes.
Formaliser les livrables organisationnels (procédures, processus, organigrammes, etc.) et assurer leur validation.
Définir, suivre et piloter les plans de déploiement des changements organisationnels.
Alimenter et mettre à jour les référentiels impactés par les évolutions apportées.
Collaborer étroitement avec la Direction des Ressources Humaines pour garantir l’alignement des changements avec les organigrammes et les fiches de poste.
Recruter, encadrer, accompagner et faire monter en compétences les membres de son équipe....
Profil du candidat:
Formation Bac+5, diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur. Expérience confirmée de minimum 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte de transformation ou de conduite du changement.
Compétences clés :
Communication : Capacité à transmettre clairement des idées, informations et messages, adaptés aux interlocuteurs et aux contextes variés. Résolution de problèmes : Aptitude à identifier les enjeux, analyser les situations complexes, proposer des solutions et piloter leur mise en œuvre. Adaptabilité et flexibilité : Agilité face au changement, capacité à évoluer dans des environnements mouvants et à gérer les imprévus. Maîtrise du digital & analyse de données : Compétence dans l’utilisation d’outils numériques et dans l’analyse des données pour éclairer la prise de décision et améliorer les performances....
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.