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Payroll specialist - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
13, févr. 2026
Détails supplémentaires
1221274
Description
Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International.
Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal.
Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation.
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Comptabilité / Audit en tant que Payroll Specialist à Casablanca. Votre rôle sera au cœur de la gestion administrative du personnel, garantissant la fiabilité et la conformité des processus de paie.
Contribuer activement à l'excellence opérationnelle du département finance et RH en assurant une gestion rigoureuse et précise de la paie. Votre objectif sera de garantir la satisfaction des collaborateurs par la fiabilité des informations salariales et le respect des délais.
Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :
Calcul et établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur et des conventions collectives.
Gestion des déclarations sociales obligatoires (CNSS, CIMR, etc.).
Suivi des dossiers du personnel relatifs à la paie (entrées, sorties, modifications de contrats, absences, etc.).
Production de reportings sociaux et financiers.
Interface privilégiée avec les différents interlocuteurs internes et externes (organismes sociaux, auditeurs...).
Veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail.
Conseil et support aux équipes RH et managériales sur les aspects liés à la paie.
Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement obtenu dans les domaines de la Gestion, de la Comptabilité, de la Finance, des Ressources Humaines, ou de la Formation.
Une expérience professionnelle significative, comprise entre 5 et 10 ans, dans la gestion de la paie est indispensable. Une expérience dans le secteur de la comptabilité ou de l'audit serait un atout majeur.
Maîtrise approfondie de la législation sociale et fiscale marocaine. Excellente connaissance des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel notamment). Rigueur, organisation et sens aigu du détail. Capacité d'analyse et de synthèse. Excellent relationnel et aptitude à communiquer clairement. Proactivité et autonomie dans la gestion des dossiers. Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond à ces attentes, n'attendez plus pour postuler !
- Secteur d\'activité:
- Comptabilité
- Audit - Fonction:
- Gestion
- Comptabilité
- Finance - Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
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