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Dans le cadre du développement de notre organisation, nous recrutons un Cadre Rh Junior pour accompagner la construction de la stratégie RH, le suivi des indicateurs de performance et la gestion opérationnelle des processus RH. Missions principales Stratégie RH pilotage Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie RH Contribuer à la définition et au suivi des KPIs RH (turnover, absentéisme, effectifs, masse salariale, recrutement, formation…) Préparer des tableaux de bord RH et analyses périodiques à destination de la Direction Administration opérations RH Participation à la gestion de la paie (préparation des éléments variables) Recrutement intégration Contribution aux actions de recrutement (tri CV, entretiens, onboarding) Suivi des périodes d’essai et intégration des nouveaux collaborateurs Développement RH Participation aux plans de formation et au suivi des compétences Contribution aux projets RH transverses (process, procédures, digitalisation RH, conformité sociale) Profil recherché Bac 3 / Bac 5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou équivalent 1ère expérience ou stage significatif en RH Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting Connaissances de base en droit social et administration du personnel Capacité d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité Profil proactif, structuré, orienté solutions
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Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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