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Nous sommes à la recherche d'un Recruitment Officer.
Missions :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers / clients
Rédiger et diffuser les annonces sur les job boards, réseaux sociaux et autres canaux
Sourcer les candidats (CVthèques, LinkedIn, approche directe, cooptation, etc.)
Présélectionner les profils (tri de CV, entretiens téléphoniques / visio)
Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales
Présenter les shortlists aux managers / clients et assurer le suivi des candidatures
Coordonner les étapes du processus (tests, entretiens, retours candidats)
Profil et compétences
Bac+3 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
Première expérience souhaitée en recrutement ou RH (stages acceptés)
Bonne maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing
Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
Aisance relationnelle, sens de l’organisation et esprit d’équipe
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Intérim, recrutement
Type de contrat : CDI
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglais > courant - français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Formation
Approche Directe
Recrutement
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.