Chef de département achats non marchands - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
06, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1220751
Catégorie
Distribution / Vente / Commerce de gros

Description

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !


Affecté à la direction des achats non marchands, votre mission est de négocier l’achat des prestations tout en réduisant les charges et les couts d’investissement. Veiller à ce que les achats soutiennent la stratégie globale de l’entreprise en matière d'efficacité opérationnelle et de durabilité.  

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Collaborer étroitement avec les différentes entités internes pour identifier leurs besoins et garantir que les achats répondent aux exigences opérationnelles. Diversifier et élargir le panel des fournisseurs pour répondre aux besoins internes. Lancer les appels d'offres, analyser les propositions, et sélectionner les fournisseurs en fonction des critères de coût, de qualité et de délai. Remonter les propositions « fournisseurs/prestataires » aux entités clients et challenger sur le choix final. Participer à la rédaction des contrats en collaboration avec la direction juridique. Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs et analyser le niveau de satisfaction interne. Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et tendances du marché afin de rester compétitif. Garantir la conformité des achats aux réglementations en vigueur. Proposer des solutions pour améliorer les processus d’achats et accroître l’efficacité du département.  
De formation Bac+5 en Achat/Supply Chain, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à anticiper les tendances du marché, à évaluer les risques et à prendre des décisions stratégiques. Capacité à monter une stratégie et la gérer de bout en bout. Capacité à négocier. Capacité à créer et maintenir une relation de partenariat stratégique avec les fournisseurs.

Sens relationnel & de la communication, Capacité d'analyse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Critères pour le poste: Chef de Département Achats Non Marchands
  • Secteur d\'activité: Distribution
  • Fonction:
    - Achats
    - Supply Chain
  • Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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