Résumé du poste

Localisation
Meknès, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
04, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1220518
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité.

Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration.


Au sein du département Ressources Humaines, votre principale mission est d’accompagner sur le terrain les managers et les collaborateurs, sur un périmètre qui vous sera défini pour les conseillers au mieux, leur expliquer et donner du sens aux décisions et processus RH tout en étant le garant de leur déploiement opérationnel. Le poste reporte fonctionnellement à la DRH.

Missions :

• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les sujets RH • Coordonner l’ensemble des activités liés au projet RH ; • Superviser la gestion du personnel • Assurer un reporting RH régulier et le remonter à la direction des ressources humaines ; • Déterminer et analyser les risques liés aux RH, • Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels conformément au système management de la qualité ; • Veiller à la mise en place des outils de suivi RH. • Expliciter et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH ; • Mener les projets RH de l’entreprise conformément à la stratégie RH ;  
• Bac + 3 en gestion des ressources humaines ; • Une bonne maîtrise du code de travail ; • Une expérience probante dans un poste similaire et idéalement dans le secteur industriel • Autonome, rigoureux et force de proposition ; • Bon niveau de français à l’oral comme à l’écrit. • Anglais souhaité

Compétences personnelles : • Vision élargie du service RH • Dynamisme • Aisance relationnelle, diplomatie • Professionnalisme • Écoute et disponibilité • Capacité d'adaptation • Curiosité intellectuelle • Capacité à proposer des solutions • Capacité à travailler en équipe  

Critères pour le poste: Responsable RH de proximité
  • Secteur d\'activité: Indifférent
  • Fonction:
    - RH
    - Personnel
    - Formation
  • Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Meknès

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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