Experts en prévoyance h-f protégez l'avenir -salaire fixe +primes + week end off - Sale

Résumé du poste

Localisation
Sale, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
04, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1220490
Catégorie
Centre Appel / Hotline / Call center

Description

Divatel Call un centre d'appel dynamique spécialisé en télévente et prise de rendez-vous sur le marché francophone.

Nous cherchons à recruter des agents motivés et sérieux pour renforcer notre équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.


Avantages:
- CDI - CNSS + AMO - Formation continue pour booster vos compétences - Rémunération attractive + primes de performance - Perspectives d'évolution vers des postes de management ou de formation - Ambiance dynamique et équipe soudée


- Répondre aux appels des clients francophones - Vendre des produits/services ou prendre des rendez-vous - Gérer les objections et les besoins des clients - Atteindre les objectifs de vente et de satisfaction client
Critères pour le poste:
- Expérience : 6 mois minimum en télévente - Excellente communication - Sens de la négociation - Résistance au stress - Maîtrise des outils de télévente - Disponibilité : Immédiate

Infos Utiles:
Chez Divatel Call Salé, nous valorisons vos efforts : Salaire motivant + primes déplafonnées selon vos performances. Contrat CDI avec CNSS + AMO. Formation complète et continue pour développer vos compétences. Horaires fixes du lundi au vendredi – week-end OFF . Ambiance de travail positive et conviviale avec challenges et concours internes. Possibilités réelles d’évolution .

Amplitude horaire Du lundi au vendredi // WEEK END OFF

Salaire Net + primes Salaire Attractif + primes déplafonnés

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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