Chargé e du traitement des consultations clients - fes - Fès

Résumé du poste

Localisation
Fès, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
30, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1219912
Catégorie
Agence pub / Marketing / Communication

Description

Description du poste :

1️⃣ Missions principales

✅ Réception, analyse et traitement des demandes de prix (RFQ) émises par des clients internationaux. ✅ Préparation et élaboration des devis en coordination avec l’équipe commerciale et les fournisseurs. ✅ Suivi des offres transmises et relances auprès des clients. ✅ Assurance de la qualité et de la rapidité du traitement des consultations. ✅ Maintien d’une communication claire et professionnelle avec les clients, en français et en anglais. ✅ Mise à jour et suivi des bases de données clients et produits via les outils informatiques de l’entreprise.

2️⃣ Compétences requises

✅ Bilingue français / anglais : maîtrise écrite et orale indispensable. ✅ Excellentes capacités de communication et de rédaction. ✅ Bonne maîtrise des outils informatiques. ✅ Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément. ✅ Esprit d’analyse et sens du détail.

3️⃣ Profil recherché

✅ Diplôme : BAC 3 ✅ Sens de la relation client et aptitude à travailler dans un environnement international. ✅ Langues : anglais (requis) et français (requis). ✅ Lieu de Travail : Fes -Atlas

Pour en savoir plus sur notre activité, merci de consulter notre site web : www.supply4industry.ma

Critères pour le poste: Chargé e du traitement des consultations clients - Fes
  • Domaine:
    - Commercial
    - Vente
  • Fonction:
    - Commercial
    -Technico-Commercial
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 3
  • Région: Fès

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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