Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
29, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1219599
Catégorie
Hôtellerie / Restauration

Description


Présentation de l'offre :



L’Humain est au cœur de notre métier !

TECTRA est aujourd’hui leader du conseil en Ressources Humaines au Maroc. Avec plus de 1000 clients actifs multisectoriels et une force de réseaux de 27 agences partout dans le Royaume, Tectra vous accompagne dans votre recherche d’emploi. 

Pour l’un de ses clients, dans le secteur hôtelier, TECTRA recherche un(e) Chef de Rang, à Tanger.

Missions principales : 
Accueillir le client à sa table et contribue, par une relation chaleureuse, à sa fidélisation
Veiller à assurer un service dans le respect des référentiels de service et des règles spécifiques à la restauration
Organiser son rang avec rigueur afin d'offrir un service régulier
Respecter des délais d'attente préconisés par la marque
Vérifier la mise en conformité de la mise en place
Diriger et est responsable des employés qui travaillent sous ses ordres
Maintenir une communication étroite avec la cuisine
Faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène du restaurant.



Profil recherché :
Diplôme en restauration
Expérience similaire est OBLIGATOIRE dans le domaine de la restauration de luxe.





Métier :
Tourisme, hôtellerie, restauration

Secteur d´activité :
Hôtellerie, restauration
Type de contrat : CDI
Région : Tanger-Tétouan-Al Hoceïma
Ville : Tanger

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglais > bon niveau - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 2



Tourisme
Secteur Hôtelier
Restauration
Cuisine

Critères pour le poste: Chef de Rang/Tanger - Casablanca
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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