Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
Stage
Publiée le
27, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1219335
Catégorie
Agroalimentaire

Description

CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

 


Assurer la gestion complète de la comptabilité fournisseurs et clients, depuis le traitement des factures jusqu’au suivi des paiements et des litiges. Garantir la fiabilité de la comptabilité générale à travers les rapprochements bancaires, le lettrage des comptes et la participation aux clôtures périodiques. Prendre en charge les obligations fiscales et veiller à la conformité des déclarations réglementaires. Contribuer aux audits internes et externes en préparant les documents et justificatifs requis. Apporter un support administratif au service Finance et participer à l’amélioration continue des processus comptables.
Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, finance ou gestion Première expérience en comptabilité souhaitée (stage ou emploi)  

Critères pour le poste: Assistant comptable
  • Secteur d\'activité: Agroalimentaire
  • Fonction:
    - Gestion
    - Comptabilité
    - Finance
  • Expérience: Junior (1 à 3 ans)
  • Contrat: Intérim
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
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Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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