Description
Dans le cadre du renforcement de son laboratoire de contrôle qualité, une entreprise pharmaceutique recrute un(e) Contrôleur(se) Qualité Physico-Chimique.
Rattaché(e) au Service Contrôle Qualité, vous serez en charge de réaliser les analyses physico-chimiques des matières premières, produits en cours, produits finis et utilités (eau, air), afin de garantir leur conformité aux exigences réglementaires et pharmaceutiques (BPF, Pharmacopée, ISO).
Principales responsabilités
Réaliser les analyses physico-chimiques selon des méthodes validées (pH, titrage, HPLC, GC, UV-Vis, Karl Fischer, etc.).
Effectuer les contrôles d’eau purifiée et d’environnement conformément aux référentiels GMP.
Participer à l’échantillonnage et à l’identification des matières premières.
Préparer les réactifs, solutions étalons et assurer l’étalonnage des équipements.
Enregistrer et assurer la traçabilité des résultats analytiques (LIMS, documentation qualité).
Appliquer les BPF, signaler les non-conformités et contribuer aux enquêtes OOS/OOT et aux CAPA.
Participer à la maintenance de premier niveau des équipements et au respect des règles HSE.
Contribuer aux audits internes et externes et à la mise à jour des SOP.
Formation : Bac +3 en chimie, chimie analytique, biochimie ou équivalent.
Expérience : Min 3 ans en laboratoire (pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire).
Connaissances : BPF/GMP, Pharmacopées (Européenne, USP), validation analytique, métrologie.
Compétences techniques : maîtrise des techniques analytiques (HPLC, GC, UV-Vis, IR, titrage…).
Langues : français courant
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et intégrité.
Critères pour le poste: Contrôleur Qualité Physico Chimique H/F - Secteur d\'activité:
- Agriculture
- Environnement - Fonction:
- Production
- Qualité
- Sécurité
- Maintenance - Expérience: Junior (1 à 3 ans)
- Contrat: CDI
- Région: casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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