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Tectra recrute pour son client sur Casablanca, Un (e) Responsable Ordonnancement , ayant une bonne maitrise des méthodes d’ordonnancements (MPR APS planification contraintes), capacité d'assurer la planification et la coordination des ordres de fabrication pour garantir la disponibilité des produits finis dans le respect des délais des capacités et des contraintes qualité/coût.
MISSIONS PRINCIPALES -Elaborer et piloter l’ordonnancement quotidien, hebdomadaire et mensuel des ateliers; -Prioriser et lancer les ordres de fabrication en fonction des prévisions, commandes clients et niveaux de stock; -Anticiper et gérer les ruptures matières et les conflits de capacité en coordination avec achats approvisionnement et production; -Optimiser la charge des postes/ateliers pour maximiser le taux de service et l’utilisation des capacités; -Suivre les avancements de production, analyser les écarts planning /réalité et proposer actions correctives; -Mettre en place et suivre les indicateurs clés (PTD taux de respect du planning lead times taux de rendement); -Participer aux réunions quotidiennes/hebdomadaires de production et fournir les éléments de reporting;
COMPETENCES ET OUTILS -Maitrise des méthodes d’ordonnancements (MPR APS planification contraintes); -Expérience des ERP /logiciels de planification (ex ; SAPPP Oracle, Microsoft Dynamics, ou APS type Preactor, Ortems). -Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting; -Bonne capacité d’analyse, prise de décision rapide et gestion des priorités; -Connaissance des flux de production industrielle et des contraintes techniques;
PROFIL RECHERCHE : -Bac 2 à Bac 5 (logistique supply Chain production industrielle, génie industriel) -Expérience 3-5 ans minimum en ordonnancement/planification en milieu industriel, -Expérience en environnement de production continue ou par lots appréciée.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
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Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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