Directeur trice des affaires médicales - Rabat

Rattaché(e) au Membre du Directoire en charge des Affaires Médicales, des Soins, Enseignement, Recherche et Hébergement, le/la Directeur(trice) des Affaires Médicales définit et met en oeuvre la politique médicale de l'hôpital, tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Il/elle assure le management des équipes médicales, ainsi que la direction stratégique et opérationnelle de la composante médicale de l'hôpital.

Manager la Direction des Affaires Médicales :

Manager les équipes de la direction et des directeurs de spécialités médicales : organisation, motivation et évaluation Assurer le pilotage de l'activité des pôles médicaux et développer la contractualisation interne Manager et piloter le projet avec l'ensemble des équipes de l'hôpital Coordonner la mise en oeuvre des recommandations émanant des instances de gestion et de concertation relatives au fonctionnement des services ou à la stratégie médicale et participer à leurs réunions (Commission Médicale de l'Etablissement (CME), Comité du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles(CMDMS, Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales(CLIN) ... Elaborer le plan annuel de formation continue destiné aux médecins Promouvoir l'image de l'HUIR à travers la qualité de ses services, les démarches innovantes et l'expertise des professionnels

Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre le projet médical :

Conseiller, informer et réaliser le reporting au Directeur Général Délégué membre du directoire : soins, affaires médicales, enseignement, recherche et innovation Participer à l'élaboration du projet médical en lien avec le projet stratégique Mettre en oeuvre le projet médical et contribuer à la réalisation de ses objectifs Elaborer des tableaux de bord et un rapport annuel de l'activité médicale Assurer une veille stratégique, technique et règlementaire sanitaire

Participer à la conception et l'optimisation des organisations médicales en lien avec la Direction des soins et les Directeurs de spécialité :

Piloter l'adéquation entre les besoins et les ressources médicales Participer à la conception et à l'optimisation des maquettes organisationnelles médico-soignantes Participer à la conception et à l'optimisation des parcours de médico-soignants Promouvoir la qualité des prestations en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques et les références médicales Participer à l'élaboration du programme de management qualité Promouvoir les relations avec les usagers et leurs représentants pour une meilleure satisfaction des attentes Coordonner l'élaboration des rapports d'activité semestriel et annuel Préserver la santé et la sécurité au travail du personnel de l'HUIR

Gérer le personnel médical en lien avec la Direction capital humain et l'Université :

Gérer les ressources humaines médicales en lien avec la Direction capital humain Recruter les médecins, pharmaciens et biologistes, universitaires et non universitaires Participer à la Gestion prévisionnelle des emplois et compétences et la gestion administrative des médecins, pharmaciens et biologistes Assurer la formation et l'évaluation des pratiques professionnelles des médecins

Mettre en oeuvre la politique de coopération médicale avec les autres structures médicales et universitaires :

Elaborer les conventions pour des structures communes, des partenariats ou des mises à disposition de médecins Organiser des réunions pluridisciplinaires telles que les réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) pour la cancérologie Promouvoir la recherche clinique en interne et avec d'autres institutions nationales et internationales Coordonner la préparation ainsi que l'exécution des plans d'urgences sanitaires
Formation médicale et diplôme de médecin Management médical Expertise dans le pilotage de projets médicaux Expertise dans les méthodes de gestion des ressources humaines Connaissance du fonctionnement des structures sanitaires Maîtrise des outils bureautiques de base Qualités managériales et de motivation des équipes Qualités organisationnelles, de coordination et de gestion de projet Qualités pédagogiques Rigueur et méthode Qualités analytiques et de synthèse Expression en public Qualités relationnelles et de communication