Responsable transformation achat - Casablanca

Rattaché à la Directrice Achats Groupe, vous jouerez un rôle central dans la transformation et l’optimisation de la filière achats, en assurant la cohérence des processus, la digitalisation et l’amélioration continue. Vous accompagnerez les équipes régionales et siège pour garantir l’efficacité opérationnelle et la performance stratégique des achats.

Responsabilités principales

Stratégie et transformation

Élaborer et suivre le plan de transformation achats, incluant la réingénierie des processus, la digitalisation, la segmentation et l’élaboration des stratégies achats. Définir et mettre en place les outils d’évaluation des fournisseurs : gestion des risques, analyse « mieux disant », standardisation des contrats. Contribuer à l’optimisation du processus Procure To Pay et aux initiatives d’amélioration continue.

Accompagnement opérationnel

Soutenir les référents transformation régionaux et les acheteurs dans la mise en œuvre du plan de transformation. Accompagner les responsables familles achats dans l’élaboration des stratégies et la planification des achats. Assurer la formation et l’adoption des outils et méthodes de transformation.

Pilotage et gouvernance

Proposer et mettre en place un système de pilotage de la performance achats : KPIs, PDCA, reporting, tableaux de bord. Animer les instances de gouvernance au niveau siège et région. Identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et assurer un reporting régulier au Directeur Transformation & Opex.

Indicateurs de performance

Respect des délais et taux d’adhérence aux plannings. Quality & efficiency : taux de service fournisseurs, couverture des contrats cadres, savings réalisés. Coûts maîtrisés : TCO appliqué, suivi des écarts budgétaires, optimisation des frais de transport et transit. Relations fournisseurs : sourcing, taux de réponse, gestion des litiges, engagement du marché local.
Profil recherché

Formation Bac+5 : Ingénieur ou École de commerce, Master en Gestion de Projet, Achats ou Management Stratégique. Expérience confirmée en transformation achats, optimisation des processus et digitalisation. Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodes d’amélioration continue. Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en communication. Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Orientation résultats et rigueur méthodologique.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Participer à la transformation stratégique d’un groupe leader. Être acteur de l’optimisation et de la digitalisation des achats. Évoluer dans un environnement dynamique et structuré, avec des projets à fort impac