Filtrer par ville
Rattaché(e) au chef département Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront :
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (organisation, performance, engagement)
Piloter les processus de recrutement et d’intégration des talents
Contribuer au développement des compétences (GPEC, plans de formation, mobilité interne)
Déployer et promouvoir la culture d’entreprise et les valeurs organisationnelles
Accompagner les projets de transformation et de changement
Participer à la gestion des relations sociales et au climat social
Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration
Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience confirmée en HR Business Partner
Compétences en accompagnement managérial et développement des talents
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.