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DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.
Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.
DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).
Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.
Why this role matters
Effective device management improves security and user experience across the organisation.
Role purpose
To manage MDM/Workspace policies, device compliance, and onboarding processes.
Key responsibilities
• Manage device enrolment and MDM policies
• Configure profiles, applications, and compliance rules
• Handle escalations
• Align policies with security requirements
• Improve device user experience
• Document and support automation
SMART expectations
• Maintain compliance levels aligned with SLAs/KPIs
• Deploy policies without SLA impact
• Resolve escalations within SLA
• Improve onboarding processes
Expected qualifications
• Knowledge of MDM platforms (Intune, Workspace ONE, etc.)
• Understanding of device compliance and baselines
• Ability to troubleshoot device and policy issues
• Familiarity with app deployment workflows
• Clear communication with end users
Profil Pour une mission sur site client en Arabie Saoudite.
Durée : 3 à 6 mois
Présence sur site obligatoire
Anglais très bien exigé (langue de travail)
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.