Filtrer par ville
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Présentation du poste
En tant que Technical Leader, vous serez responsable de :
La conception et l’évolution de l’architecture technique
Le développement et la sécurisation des applications backend et frontend
L’encadrement technique de l’équipe et la mise en place des bonnes pratiques
La garantie de la performance, de la scalabilité et de la fiabilité des solutions
Profil du candidat idéal
Compétences techniques :
Backend : .NET Core, Go, conception d’API REST, sécurité (OAuth, SSO)
Frontend : expertise en React.js et intégration API
Bases de données : PostgreSQL, TimescaleDB, optimisation des requêtes
Cloud & Déploiement : Kubernetes (On-Prem), AWS, stockage objet (S3, Minio)
CI/CD : Jenkins, Git, pipelines automatisés
Architecture : microservices, design patterns, observabilité
Soft skills :
Leadership technique
Excellente communication
Esprit d’équipe et sens des responsabilités
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.