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Juriste chargé e des affaire sociale intérime - Rabat
Résumé du poste
Rabat, Maroc
CDD
21, janv. 2026
Détails supplémentaires
1218503
Juridique / Cabinet d’avocats
Description
Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies et de la relation client de réaliser leurs objectifs professionnels.
Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec près de 4000 employés principalement basés à Fès et Rabat. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie sud du royaume en inaugurant un nouveau site à Casablanca afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de devenir la plus grande compagnie de services au Maroc qui dessert le marché Canadien.
Outre notre cadence de croissance qui est une des plus fortes et des plus ambitieuses au Maroc, nous sommes conscients que cela n’aurait pu être possible sans l’engagement quotidien et le talent de nos collaborateurs. Pour cela, nous accordons une grande importance à l’équité, le bien être au travail et le développement de carrière de nos employés. Ainsi nous avons été certifiés Best place to work. Nous comptons actuellement une soixantaine de nos employés qui bénéficient de nos différents programmes de parcours qualifiants, 80% de notre staff managérial émane de l’interne et selon le dernier sondage interne de satisfaction, 86% de nos collaborateurs recommanderai cnexia à un ami.
Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d’accomplissement de carrière dans un environnement multi culturel de classe mondiale ou l’excellence du service rendu côtoie une créativité et un talent sans équivoque ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. »
• Conseil Juridique: Offrir des conseils juridiques proactifs sur des sujets liés au droit du travail, incluant mais non limité à la rédaction de contrats, les modifications législatives et la gestion des relations de travail.
• Documentation et Contrats: Rédiger, réviser et veiller à la mise à jour des contrats de travail, des politiques internes, des procédures disciplinaires et de tout autre document juridique concernant les ressources humaines.
• Conformité Légale: Assurer la conformité de l’organisation aux obligations légales en matière d’emploi, en effectuant des audits réguliers et en mettant en œuvre les modifications requises.
• Gestion des Litiges: Gérer les litiges relatifs au travail, préparer les dossiers pour les procédures judiciaires et administratives et représenter l'entreprise devant les instances concernées si nécessaire.
• Formation et Sensibilisation: Organiser des sessions de formation pour les managers et les employés sur les droits et obligations légaux, contribuant ainsi à la prévention des risques juridiques.
• Veille Législative: Effectuer une veille régulière sur les évolutions législatives pouvant impacter l’organisation et adapter les pratiques RH en conséquence.
• Formation: Diplôme en droit, idéalement avec une spécialisation en droit du travail ou en droit social.
• Expérience: Expérience professionnelle dans une fonction similaire ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail ou dans l'industrie
• Compétences Juridiques: Solide connaissance du droit du travail marocain et des procédures judiciaires et administratives.
• Communication: Excellentes compétences en communication écrite et verbale, capacité à communiquer des informations complexes de manière claire et accessible.
• Analyse et Résolution de Problèmes: Capacité à analyser les situations juridiques, à évaluer les risques et à proposer des solutions pratiques.
• Langues: Maîtrise du français et de l’arabe, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Secteur d\'activité: Indifférent
- Fonction:
- Avocat
- Juriste
- Fiscaliste - Expérience: Junior (1 à 3 ans)
- Contrat: CDD
- Région: Rabat
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