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Chargé de recrutement f/h - Agadir
Résumé du poste
Agadir, Maroc
CDI
20, janv. 2026
Détails supplémentaires
1218417
Agroalimentaire
Description
Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.
Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.
Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.
"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures".
Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.
Missions principales :
Analyse des besoins au niveau du site à Chtouka Ait Baha auprès des équipes opérationnels
Identifier et comprendre les besoins auprès des managers Définir les profils recherchés (compétences, soft skills, séniorité) Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
Sourcing et attraction des talents
Rédiger et diffuser les offres d’emploi (jobboards, réseaux sociaux, ATS) Sourcer activement les profils (LinkedIn, CVthèques, cooptation, réseaux écoles) Développer et animer un vivier de candidats
Sélection et évaluation des candidats
Trier les candidatures et présélectionner les profils Conduire les entretiens téléphoniques et physiques/visio Évaluer les compétences techniques et comportementales Utiliser des outils d’évaluation (tests, mises en situation, questionnaires)
Suivi et coordination du processus
Organiser les entretiens avec les managers Assurer le feedback candidats et managers Participer à la prise de décision finale
Intégration et expérience candidat
Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur (onboarding) Veiller à une expérience candidat positive Suivre la période d’intégration
Reporting et amélioration continue
Mettre à jour l’ATS et les indicateurs de recrutement
Suivre les KPI (délai, qualité, sourcing, taux de transformation)
Proposer des actions d’amélioration des process
Et si c'était vous ?
Bac+5 en Ressources Humaines, Management RH ou équivalent. Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en recrutement Vous avez une expérience indispensable dans un environnement industriel et/ou agricole Vous avez une bonne compréhension des métiers terrain et des contraintes opérationnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement dynamique et proche du terrain Diversité des profils et des recrutements en production agricole et industriels Rejoindre un grand groupe Franco-Marocain et leader en production de tomate cerise Des projets innovants pour améliorer l'approche du recrutement
- Secteur d\'activité: Agroalimentaire
- Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation - Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Agadir
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.
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