Résumé du poste

Localisation
Rabat, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
20, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1218413
Catégorie
Juridique / Cabinet d’avocats

Description

 

La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :

* Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.

* Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

La mission de la CDG est de créer de la valeur :

* Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.

* Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.

Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.


Rattaché(e) à l’Entité Conseil Juridique et Contrats, au sein de la Direction Juridique relevant du Pôle Gouvernance, Conformité et Juridique vous aurez pour principales missions : • Participer au processus de gestion de la relation avec les entités internes et les intermédiaires en matière de précontentieux • Assurer la proposition, la négociation et la formalisation des arrangements à l'amiable • Participer à l'implémentation et la mise en oeuvre du cadre de gestion du contentieux • Veiller au suivi des dossiers contentieux et participer, le cas échéant, à la sélection et l’affectation des avocats en fonction du contenu des dossiers • Assurer la représentation de la CDG auprès des instances judiciaires dans le strict respect des orientations de sa hiérarchie • Assurer le suivi des dossiers confiés aux cabinets d'avocats et aux prestataires externes spécialisés • Assurer le suivi des audiences et des échéances à caractère judiciaire et en assurer la tenue d'un échéancier • Assurer le suivi des jugements et des voies de recours et veiller à leur exécution s'il y a lieu ; • Assurer le suivi et le traitement des notifications judiciaires et en rendre compte à sa hiérarchie

• Assurer le suivi et le traitement des notes de frais et d'honoraires relatives aux dossiers gérés • Participer à la gestion de la relation avocats et prestataires externes spécialisés dans le domaine judiciaire
Ce que l’on recherche : • De formation de niveau Bac+5 en droit, avec une spécialisation en contentieux, recouvrement ou droit judiciaire • Une expérience confirmée de 5 à 8 ans dans le traitement et le suivi des dossiers contentieux (amiable et judiciaire) est requise

Ce que vous apporterez : • Maîtrise du droit des affaires, droit civil, droit des contrats et procédures contentieuses • Connaissance des procédures judiciaires et parajudiciaires (mise en demeure, assignations, exécution, recouvrement, etc.) • Capacité à instruire, analyser et suivre les dossiers contentieux (amiable et judiciaire) • Maîtrise de la rédaction d’actes juridiques, notes, conclusions et correspondances officielles • Compétence en gestion des risques juridiques et sécurisation des opérations • Veille juridique et réglementaire.  

Critères pour le poste: Chargé e de Contentieux
  • Secteur d\'activité:
    - Juridique
    - Cabinet d’avocats
  • Fonction:
    - Avocat
    - Juriste
    - Fiscaliste
  • Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Rabat

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

Autres offres d’emploi qui pourraient vous intéresser

A discuter

Cookies

Ce site utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Politique des cookies

Accepter