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Rattaché à la direction RH, votre mission consiste à : Développement RH : • Gestion de la CVthèque. • Prise de contact avec les candidats. • Suivi administrative du recrutement : réception des dossiers de recrutement, contrôle et enregistrement. • Suivi du logistique formation : organisation de la salle, pause, documents formation • Suivi administrative formation : assurer le contact avec le GIAC et l’OFPPT pour la procédure contrat spéciaux de formation et du dossiers financiers de remboursement. • Suivi paie intérim : contrôle pointage et préparation du fichier de paie. • Contrôle factures intérim Gestion des mesures disciplinaires : • Préparer les convocations et les mesures disciplinaire. • Assister le responsable juridique lors des entretiens disciplinaires • Assurer le suivi des mesures disciplinaires. Profil • Titulaire minimum d’un bac 2 ou plus avec une première Expérience dans un poste similaire • Bonne connaissance de Windows et applications Office • Avoir l’esprit d’équipe, Flexibilité, Facultés de communication, Bonne présentation, Méthode et organisation, rigueur, Discrétion, esprit d'équipe, Sens de la concertation et de la CONFIDENTIALITE. A PROPOS DE NEWREST : Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 40 000 collaborateurs présents dans 54 pays, acteur mondial indépendant du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, bases-vie, catering ferroviaire et retail.
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Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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