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Rattaché au Département Ressources Humaines Communication, vous aurez pour missions de :
Assurer le suivi administratif du personnel (fiches de pointage, attestations diverses, éléments de la paie, etc.) Gérer les absences et les congés du personnel Participer au processus de recrutement (convocation des candidats, constitution des dossiers administratifs des nouvelles recrues) Assurer le volet HSE : planification des visites chez le médecin du travail et suivi des dossiers maladie
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes de formation Bac 2/3 en Ressource Humaines, vous justifiez d’une première expérience professionnelle une fonction similaire ou un stage dans la gestion des ressources humaines ;
Vous êtes rigoureux, réactif et appliqué dans votre travail ; Vous disposez d’une aisance relationnelle
Souhaitant travailler dans un contexte dynamique, rigoureux et cherchant la performance, merci d’adresser vos candidatures en précisant le poste à : [email protected]
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.