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Dans le cadre d’une mission pour l’un de ses clients basés à Casablanca, Mondial Intérim recrute un Responsable de Site, rattaché au Chef de Secteur Facility Management.
Missions principales :
Coordonner, encadrer et accompagner l’ensemble des équipes sur site.
Mettre en place et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des prestations.
Assurer le suivi et le respect des engagements contractuels.
Élaborer, en collaboration avec le Responsable de Secteur, les offres de services du site.
Négocier et gérer les commandes auprès des prestataires et fournisseurs.
Tenir à jour le référentiel des prestataires intervenant sur le périmètre.
Garantir le bon déroulement du contrat et la qualité des prestations.
Rédiger et mettre à jour les procédures et consignes opérationnelles.
Adapter les Plans d’Assurance Qualité en fonction des besoins, incidents, réclamations et évolutions réglementaires.
Réaliser des audits réguliers, assurer les contrôles qualité et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs.
Produire les rapports mensuels d’activité.
Participer aux réunions hebdomadaires et aux réunions spécifiques.
Analyser les risques et veiller à la conformité des prestations aux normes de sécurité, aux règles de l’art et à la réglementation en vigueur.
S’assurer de l’adéquation continue du plan de prévention avec les conditions d’intervention.
Déployer la démarche Qualité en Facility Management et suivre les indicateurs de performance.
Profil recherché :
Bac 3 minimum dans une formation technique.
Expérience confirmée d’au moins 5 ans en Facility Management.
Compétences en management, organisation et pilotage de prestations.
Sens des responsabilités, rigueur et excellent relationnel.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.