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Missions principales
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de stratégies de développement et de transformation.
Réaliser des diagnostics organisationnels, financiers et opérationnels.
Concevoir et déployer des dispositifs de contrôle de gestion (budgets, tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting).
Piloter et coordonner des projets stratégiques et transverses (planification, suivi des délais, des coûts et des risques).
Accompagner le changement et assurer le transfert de compétences auprès des équipes clientes.
Produire des livrables de qualité et présenter les recommandations aux instances décisionnelles.
Profil recherché
Formation supérieure : Bac+5 minimum (École de commerce, Ingénierie, Université – spécialisation en management, finance, audit ou stratégie). Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil ou dans une fonction similaire en entreprise. Solide maîtrise des problématiques de stratégie d’entreprise, pilotage de la performance, contrôle de gestion et management de projets complexes. Capacité à intervenir auprès de la direction générale et des managers opérationnels.
Compétences requises
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration. Maîtrise des outils de pilotage financier et de gestion de projets. Aisance rédactionnelle et orale, sens de la communication et de la pédagogie. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit de leadership. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint, outils de gestion de projets).
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
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