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La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
* Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
* Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
* Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
* Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
1. Structuration et pilotage du système d’impact
• Définir et déployer le cadre de suivi, d’évaluation et de mesure d’impact de la Fondation, notamment les cadres logiques, les théories de changement et les référentiels d’indicateurs.
• Concevoir les référentiels d’indicateurs et les outils communs d’évaluation.
• Accompagner les équipes projets dans l’intégration de la logique d’impact dès la conception des actions.
2. Suivi, analyse et reporting des résultats • Superviser la collecte des données de suivi et d’évaluation en lien avec les équipes internes et les partenaires. • Analyser les résultats et mesurer la performance, les effets et l’impact des projets et programmes. • Produire des reportings d’impact clairs et utiles au pilotage stratégique.
3. Capitalisation, apprentissage et amélioration continue
• Transformer les résultats d’évaluation en enseignements et recommandations opérationnelles.
• Contribuer à l’amélioration continue des programmes et à la diffusion d’une culture de pilotage par l’impact.
• Assurer une veille sur les pratiques et standards en matière d’évaluation d’impact social.
• Un(e) diplômé(e) de niveau BAC+5 en Économie du développement, Statistiques, Sociologie quantitative, Évaluation des politiques publiques ou équivalent ;
• Une expérience professionnelle de 4 à 6 ans dans la conception, le pilotage et la réalisation d’évaluations de projets sociaux ou équivalent ;
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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