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Gestionnaire des réservations des centres d’estivage marrakech - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
15, janv. 2026
Détails supplémentaires
1217718
Assurance / Banque / Finance / Courtage
Description
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Gestion des Réservations des Centres d’Estivage
Objet de la mission :
Assurer la gestion des réservations des 7 centres d’estivage (Tamaris, Bouznika, Ifrane, Imouzzer, Marrakech, Cabo Negro, Résidence Abdelmoula) selon la politique sociale de l’entreprise et les décisions du COS.
Périmètre :
Bénéficiaires : actifs, retraités, veuves, ayants droit, débitants, entités conventionnées, clientèle hors saison. Centres saisonniers (Tamaris, Bouznika, Imouzzer, Cabo Negro) et pluriannuels/événementiels (Ifrane, Marrakech, R. Abdelmoula).
Objectifs :
Garantir un accès équitable aux centres. Optimiser l’occupation et la gestion du patrimoine social. Assurer la qualité de service et le respect des procédures COS.
Principales missions :
Gestion des demandes et confirmations de réservation. Planification et coordination avec les gérants des centres. Suivi administratif, financier et reporting COS. Gestion des réclamations et amélioration continue des prestations.
Organisation :
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Sociales, en coordination avec les gérants, le service comptable et le COS.
Profil du candidat:
Expérience confirmée en gestion administrative, coordination ou réservation. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion de planning, messagerie). Rigueur, organisation et sens de la planification. Excellentes capacités relationnelles et sens du service. Capacité d’adaptation à un environnement polyvalent et saisonnier. Discrétion et respect de la confidentialité des données des bénéficiaires.
- Secteur d\'activité: Autres services
- Fonction:
- Gestion
- Comptabilité
- Finance - Expérience: Junior (1 à 3 ans)
- Contrat: Autre
- Région: casablanca
Tags
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