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Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique RH et au développement des talents.
Missions principales
Participer aux actions de recrutement (définition des besoins, diffusion des annonces, présélection, entretiens)
Assurer le suivi administratif des contrats de travail : intérim, CDD et CDI (rédaction, renouvellement, avenants, échéances)
Gérer les relations avec les agences d’intérim et assurer le suivi des missions
Mettre en œuvre et suivre le plan de formation
Contribuer au développement des compétences et à la gestion des carrières
Participer aux projets RH transverses (GPEC, marque employeur, onboarding, QVT, etc.)
Assurer le suivi des indicateurs RH et la mise à jour des outils RH
Veiller à l’application des procédures internes et de la réglementation sociale
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac 3 à Bac 5)
Première expérience réussie sur un poste similaire (stage ou alternance accepté selon profil)
Bonne connaissance de la législation sociale et des contrats de travail
Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.