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Leader développeur - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
13, janv. 2026
Détails supplémentaires
1217365
Agroalimentaire
Description
REJOINDRE DANONE : C’EST…
Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;
Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ;
Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;
Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.
DANONE ENTREPRISE A MISSION
En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ».
Dans le cadre de son développement commercial, Centrale Danone recrute plusieurs Leader Développeurs (H/F) à travers tout le Maroc, pour accompagner la croissance de ses activités sur le terrain.
Ces postes s’adressent aussi bien à des jeunes diplômés à fort potentiel qu’à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, formateur et porteur de sens.
La mission consiste à développer le chiffre d’affaires sur un secteur défini, à accompagner et à former les équipes de vente, tout en assurant la qualité d’exécution et la satisfaction client.
Missions principales :
A. Développement commercial
Développer le portefeuille clients et maximiser le chiffre d’affaires du secteur. Identifier de nouvelles opportunités de croissance et optimiser la couverture du marché. Garantir la disponibilité, la visibilité et la conformité des produits en point de vente.
B. Management et accompagnement des équipes
Encadrer et coacher les équipes commerciales sur le terrain. Former aux techniques de vente, à la sécurité (WISE) et aux standards qualité (AIB). Favoriser la motivation, la cohésion et la montée en compétences des équipes.
C. Pilotage de la performance
Suivre les indicateurs clés (volumes, couverture, productivité, exécution PDV). Analyser les résultats et proposer des actions correctives. Mettre en oeuvre des plans d’amélioration continue.
D. Développement du réseau et veille concurrentielle
Prospecter de nouveaux clients et renforcer les partenariats existants.
Réaliser une veille active sur les pratiques du marché et les tendances concurrentielles.
Titulaire d'un Bac +3.
Titulaire d’un CDI.
Permis de conduire B avec plus de 2 ans d’ancienneté.
Mobilité nationale requise.
4 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Secteur d\'activité: Agroalimentaire
- Fonction:
- Commercial
- Vente
- Export - Expérience: Junior (1 à 3 ans)
- Contrat: CDI
- Région: casablanca
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