Résumé du poste

Localisation
Tanger, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
08, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1216945
Catégorie
Automobile / Motos / Réparation

Description

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.


Missions principales :

Piloter le développement technique et l’innovation

Manager les équipes d’ingénierie

Assurer la conformité technique des projets

Collaborer avec les départements internes
Profil du candidat:

Formation et expérience solide en ingénierie

Expérience en management d’équipes techniques

Vision stratégique et orientation innovation

Critères pour le poste: Engineering Development Manager
  • Secteur d\'activité:
    - Automobile
    - Motos
    - Cycles
  • Fonction:
    - Méthodes
    - Process
    - Industrialisation
  • Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Tanger

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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